岗位职责
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一、系党总支书记岗位职责

1.党总支书记是党总支委员会的班长和本系党建工作的第一责任人,是本系主要负责人之一,主持党总支的全面工作。

2.带领总支成员和全体师生贯彻执行党的路线、方针、政策及学院的各项决定。遵守国家的法律、法规和学院的规章制度。坚持党的基本路线,坚持社会主义办学方向,完成学院培养德、智、体等全面发展的社会主义建设者和接班人的根本任务。

3.通过党政联席会议,参与讨论和决定本系教学改革、人才培养、专业建设、师资队伍建设、实验实训室建设、校企合作、招生就业、科研工作及其他行政管理中的重要事项,督促各项工作的贯彻落实。加强党政沟通,协调党政关系。

4.主持召开系总支委员会会议,讨论决定安排部署党建工作。

5.抓好系总支班子建设,组织好班子的民主生活会和中心组学习,带头开展批评与自我批评。抓好本系的反腐倡廉工作。

6.主持拟定本系党建工作的年度计划,抓好基层党建的各项工作,指导各党支部开展工作,发挥基层党组织在教书育人工作中的带动、带领和带头作用,发挥基层党组织的核心作用。

7.主持拟定本系思想政治工作和德育工作、班子建设、系风、教风、学风建设、综合治理以及文明单位创建工作的中长期规划,指导做好以上相关工作。

8.主持基层党建、思想政治工作等各项工作制度的制定,参与教学行政重大工作制度的制定工作。

9.主持拟定本系的年度党员发展计划,拟定本系的学期理论学习计划,并组织实施。

10.抓好党支部书记、辅导员、班主任、党员、入党积极分子等队伍建设。根据党委安排,做好干部的管理和考核工作。

11.积极支持和指导本系工会、共青团、学生会等群众性组织工作,支持他们按照各自的章程围绕学院、系部的中心任务开展工作。

12.结合工作实际,带头履行一岗双责

13.履行党章和党内法规赋予的其他职责,完成院党委交办的其他工作。

二、系党总支副书记岗位职责

1.协助书记做好基层党建的各项日常工作,参与基层党建、系部发展重大事项的决策和相关制度的制定工作。

2.协助书记召开总支委员会议和党员大会,并有效开展工作。

3.协助书记掌握师生的基本思想动态,针对性地开展思想政治工作。

4.协助书记加强基层党组织建设和党支部书记的队伍建设,协助书记做好辅导员、班主任队伍建设。

5.指导各党支部根据有关规定做好学生党建的各项工作,做好在优秀青年教职工在发展党员的各项工作。督促、指导各党支部做好基层党建工作。

6.负责督促检查各党支部、各教研室贯彻执行学院党委、行政决策和系党政联席会会议精神,确保各项任务的完成。

7.负责学生日常管理各项工作,维护正常的学生管理秩序。

8.具体指导系团总支、学生会、学生社团等组织开展工作,充分发挥群众组织的作用。

9.完成学院党委、总支书记交办的其它工作任务。

三、系党政综合办主任岗位职责

1.主持党政综合办公室工作,发挥综合协调作用,确保工作质量,积极服务教书育人工作。

2.负责各类文件的处理工作,协助做好系党总支、行政工作计划、总结、报告、决议、规章制度、信函等的起草及审核工作。负责以系党总支和行政名义上报、下发文件内容和文字的审核;负责上级来文、来函的办理工作;做好信息和通讯报道工作;做好本系文件的收发、传阅、催办、清缴等工作。

3.负责党政联席会及其他重要会议的准备、组织协调、记录等工作。做好会议室的管理工作。

4.做好工作档案的整理归档和保密工作。

5.做好本系印章、介绍信的使用管理。做好办公用品的管理发放工作。

6.做好上级和领导交办的其他工作。

四、系团总支书记岗位职责

1.认真传达上级指示,贯彻上级决定。

2.负责向院团委、系党政汇报情况,请示工作。

3.负责主持制定分团委工作计划、总结,并组织开展本系团组织的各项活动。

4.督促团支部做好工作计划和总结工作,建立和健全团支部建制,培养选拔团干部,负责指导各团支部开展团的活动。

5.召开各种团的会议,对团员进行表扬奖励或批评处分及新团员入团,超龄团员退团的审批;负责处理团员违纪事件;组织开展各种团内评优及推优入党工作。

6.同各委员保持密切的联系,掌握他们的思想、学习、工作业务情况,督促和帮助各委员完成自己的工作。

7.带领委员们搞好团支部的管理工作,掌握团干部和团员的思想状况,做更深入细致的思想政治工作,保证团的各项工作任务落实到基层支部。经常深入团员青年中,分析团员青年思想情况,有针对性地开展工作。

8.指导帮助学生会开展工作;与其他团组织建立广泛友好的联系。

9.完成上级团委和学校领导交办的工作任务。

五、系主任岗位职责

1.作为本单位主要负责人之一,全面负责本系行政工作。

2.带领全体师生贯彻执行党的路线、方针、政策及学院的各项决定。遵守国家的法律、法规和学院的规章制度。坚持党的基本路线,坚持社会主义办学方向,完成学院培养德、智、体等全面发展的社会主义建设者和接班人的根本任务。

3.通过党政联席会议,参与讨论和决定本单位班子建设、思想政治教育和德育、反腐倡廉建设、学生教育管理、综合治理、文明单位创建等重要事项,督促各项工作的贯彻落实。加强党政沟通,协调党政关系。

4.主持拟定系部发展、专业建设、课程建设、师资队伍建设、重大教学改革措施等中长期发展规划,并组织实施,确保各项规划的贯彻落实。

5.主持拟定关于教学、科研、行政管理等的各种规章制度,参与党建、思想政治教育、学生教育管理、文明单位创建等制度的制定。

6.负责审定本系各专业教学计划、科研工作计划、招生计划,并指导各教研室开展工作,督促检查落实情况。

7.负责管理本系国有资产,依法合理使用本系经费和资金。

8.抓好师资队伍建设,抓好专业(学科)带头人、骨干教师、教研室主任等基本的队伍建设,做好教学团队及技能大师工作室建设及管理工作。决定和聘任本系各门课程的外聘任课教师。

9.抓好本单位专业人才评估、教学评估(教学工作诊断与改进)、教学保障、校企共建等工作。

10.全面负责对外培训、社会服务与科研等工作,组织开展系部对外交流与合作。

11.全面负责招生就业与创新创业工作,督促做好招生就业和创新创业的各项工作,完成招生就业任务。

12.全面负责各级各类职业技能竞赛的组织和管理,争取大赛成果,达到以赛促建、以赛促改、以赛促教、以赛促学目的。

13.推动系部文化建设,在教学科研管理等各个环节渗透思想政治教育,推动全员育人氛围的形成。

14.领导做好本单位的安全卫生、信息化管理等工作。

15.结合工作实际,带头履行好一岗双责

16.完成系教学、学生教育管理、综合治理以及文明单位创建工作等相关工作。

17.完成上级领导交办的其他工作。

六、系副主任岗位职责(一)

1.主要分管本单位教学运行管理工作。

2.组织各教研室制订各专业人才培养方案和各课程教学课程标准等教学文件,报学院上级部门批准后组织实施。

3.负责组织各专业课程教材选择,授课计划、教案、课件等制订和管理,并经系主任批准后组织实施。

4.协助主任统筹全系各教学环节的组织、安排与实施。

5.组织各教研室开展教研活动,探讨教学内容、教学方法的改革,开展教学经验交流,提高教学水平。组织教改项目、质量工程、职业教育创新发展行动计划、评优评先等工作。

6.协助主任做好各级各类技能大赛学生选拔、培训及竞赛工作。协助主任完成承办各级各类职业技能竞赛的组织和管理。

7.协助主任负责本系系风教风学风建设,组织本系教师深入开展师德师风活动,把教书育人落到实处。

8.协助主任组织各专业负责人开展教育教学改革,修订培养计划、课程标准,开发校本教材、精品课程等,组织在线精品课程等的申报。

9.协助主任抓好师资队伍建设(含外聘教师),定期组织教师开展公开课、示范课,通过项目化课程改革,组织教师教学能力竞赛,提升教师基本功和项目化、信息化教学能力。

10.协助主任做好现代学徒制订单班等日常教学过程及教学质量的管理。

11.做好教务处安排的学生期末考试、补考组织实施及成绩管理工作。

12.做好其他教学资料档案的建设与管理。

13.做好学生入学专业教育工作。

14.完成系领导交办的其他工作。

七、系(部)副主任岗位职责(二)

1.主要分管本系教学诊断、科研(科技项目类)、实验实训室建设、对外服务、校企合作、安全卫生、招生就业、创新创业等工作。

2.协助主任组织对各教研室和教师的日常教学检查和监督(教学文件、教学过程、教学效果),定期召开学生座谈会,广泛征求意见,认真搞好教学质量分析和总结,及时解决教学中出现的问题。做好教师评教、同行评教、学生评教、督导评教的组织与管理。

3.协助主任抓好实验实训室、多媒体教室和校内实习基地建设。负责提出实验实训室建设规划和学年、学期工作计划,经系主任批准组织实施,并进行工作总结;负责实验室建设和教学场所设备日常维护、保养管理工作,保证教学设备完好,保证教学、科研、竞赛的工作需要。

4. 负责招生就业和校企合作工作,协助主任做好系部对外交流合作、对外培训、社会服务与科研等工作。

5.协助主任做好创新创业的各项工作。

6.协助主任负责职责范围内的专业人才评估、教学评估与诊断等工作。

7.协助主任做好技能培训与考核工作。

8.协助主任做好学生顶岗实习(设计)指导工作。

9.协助系主任负责系部资产的购置、入出库、登记及管理工作。

10.协助系领导负责做好本单位的安全卫生工作。

11.协助主任负责行政档案、信息化管理工作。

12.完成系领导交办的其他工作。

八、系(部)教学干事岗位职责

1.负责本系的教务行政工作,协助管理好本系日常教学秩序,做好日常教学的组织管理、教学检查工作,保证教学工作的正常进行。

2.根据各专业教学计划,收集整理各教研室教师授课计划、教材预定,经系部领导审核后上报教务处。

3.负责归档教师日常调、停课手续,负责各班课表发放。

4.负责教师教学工作量的统计、审核工作,教学日志的收集(每周一次),统计学生出勤情况,报送系领导和学生处。

5.负责收集教学工作中教师和学生对教学的反馈意见和存在问题,并及时将信息反馈给系副主任。及时做好系与教务处之间的信息沟通。

6.负责本系考试组织工作,包括教师命题安排、监考安排、考场检查、补考安排等工作。负责试卷保管、保密工作。

7.负责本系各班学生期中考试、期末考试、补考成绩的归档整理,及时将成绩送达系副主任和各班班主任。

8.参与学院、系组织的各类教学检查工作,协助完成本系教学计划的制定。

9.参与完成实践教学的安排,各项竞赛、各类等级考试的教务管理工作。

10.参与完成教师实践锻炼、培训提高等各项工作。

11.负责本系教学文件资料的整理归档工作,建立健全教师业务档案,课程建设档案和其他教学档案。负责教学文件的收、发、保管,及时填报有关报表。

12.组织毕业生资格审查,负责毕业生的成绩整理核查工作,编报毕(结)业生的学生名单。

13.完成教务处和系领导交办的其它工作。

九、教研室主任岗位职责

1.在系部党政负责人的领导下,主持教研室工作,全面落实教研室的教学、教学改革与建设、科研任务。

2.根据系部教学、科学研究规划,负责制定本教研室学期工作计划,教研活动计划,组织实施并完成教研室工作总结。

3.组织起草、修订所属专业人才培养方案、课程标准。

4.组织本教研室授课计划的拟定并负责审核,安排教师的教学任务,根据教学需要选聘校外兼职(兼课)教师。

5.检查本教研室教师的备课、授课、作业批改和授课完成情况;定期深入课堂听课,并组织教师互相听课交流;组织学生座谈会,听取学生对教师教育教学的意见和教师对学生学习情况的意见。

6.负责本教研室实习、实训任务的安排及组织工作;根据教学需要,建立和巩固校外实习实训基地,提出校内实训室、实训基地建设及完善方案。

7.组织本教研室的考试命题及阅卷工作,负责试卷试题的审核、汇集和试题库建设。

8.负责本教研室的教材建设工作,审定本教研室所用教材的选用意见。

9.组织本教研室人员进行教学改革、教学经验和教学方法的交流、研讨,对本教研室课程教学内容进行改革、整合、删减、更新,对教学方法进行深层次改革。

10.负责本教研室师资队伍建设,制定本教研室师资培训计划。重视青年教师的培养和指导工作,指定专人负责青年教师的传、帮、带,使其迅速成长。对本教研室成员评优、职称聘任等提出推荐意见。

11.带头并组织本教研室教师申报各项教科研课题,组织开展教学、学术研究活动。负责组织重点课程建设、教材编写、科研立项等有关审报工作,负责社会服务的开展工作。

12.组织教研室人员学习国家的教育法规、教育主管部门的文件和学院有关规章制度,抓好本室人员的师德教育和教风建设,增强教研室凝聚力,充分调动和发挥全室教师的积极性。

13.负责本教研室教学文件、教学资料的收集整理工作(包括实习计划、安排、优秀实习报告、实习总结、学术作品、课程设计、毕业设计、论文等)。

14.积极参与系部的专业建设工作。

15.完成领导交办的其他临时工作。

十、教师岗位职

1.认真学习和贯彻执行上级、学校有关教育教学方面的文件精神和规章制度;热爱本职工作,遵守社会公德,为人师表,履行职责,坚持教书育人,关心学生全面发展;主动承担课程教学、实践指导、学生素质拓展教学和指导、班主任或专兼职辅导员等工作,承担专业调研、课程建设、实训基地建设、教材建设、教育教学研究、科学技术研究、社会服务等工作。高级职称教师承担指导青年教师的工作。

2.研究、熟悉并严格执行任教课程标准(教学大纲),根据课程标准(教学大纲)选订教材或编写讲义、习题集及其它教学资料(如:实训、实习指导书、考核标准等)。

3.组织协调任教课程各环节教学工作,制定课程授课计划,经教研室主任审议,系(部)审核,系(部)主管领导批准后,认真备课,切实贯彻实施课程授课计划,组织开展课程教学,严格遵守教学纪律。

4.熟悉掌握实践教学所用仪器设备的操作和安全规程,具备必要的设备维修能力。认真做好实践教学的组织和指导工作。

5.做好课程的测验、考试或考查工作,包括命题、制订标准答案和评分标准、监考、阅卷、评分、成绩上传等。

6.通过在职学习和脱产进修等途径,不断提高业务水平;每学期听课不得少于3节。

7.认真参加教研、科研活动,加强与课程团队成员的交流和沟通,共同解决教学中出现的各种问题,不断研究、改进、改革课程的教学内容和教学方法。认真批改作业并做好记录,按要求做好学生的辅导答疑工作。

8.思想政治课教师应对学生思想政治工作进行调查研究与理论指导。体育教师应承担学院运动队教练、学生体质健康标准测试和指导群众性体育活动工作。

9.承担系部安排的其它工作